Di bawah hukum UEA, setiap Muslim bisa berlibur untuk naik haji.
Di UAE, setiap karyawan Muslim dapat mengambil cuti yang tidak dibayar untuk melakukan "haji". Menurut pasal 87 Undang-undang Ketenagakerjaan, "setelah setiap karyawan diberikan cuti tidak dibayar khusus untuk naik haji, dan cuti tersebut tidak dikurangkan dari hari libur lain dan tidak boleh melebihi 30 hari."
Sebagaimana telah diubah oleh UU Perburuhan Arab, kata ziarah berarti "haji", yang berlaku untuk umat Islam. Selain itu, dalam edisi bahasa Inggris, UU Ketenagakerjaan dapat diterjemahkan secara tidak akurat. Versi Hukum Arab berlaku atas bahasa Inggris. Ini ditunjukkan dalam pasal 2 UU Ketenagakerjaan, yang menyatakan: “Semua dokumentasi, kontrak, kasus, pernyataan, dll., Yang ditentukan oleh Undang-undang ini, atau perintah atau ketentuan yang dibuat sesuai dengan itu, harus dibuat dalam bahasa Arab. "Dalam bahasa Arab, instruksi dan surat edaran yang dikeluarkan oleh majikan untuk karyawan harus dibuat. Jika majikan menggunakan bahasa asing selain bahasa Arab, edisi bahasa Arab akan dianggap sebagai prioritas."
Berdasarkan ketentuan undang-undang tersebut di atas, pemberi kerja memiliki hak untuk menolak untuk meminta cuti yang tidak dibayarkan kepada karyawan non-Islam.
