Seorang anggota Dewan Federal Uni Emirat Arab mengusulkan untuk menyediakan para ekspatriat hanya lowongan yang tidak memungkinkan untuk mempekerjakan emirat.
Semua ekspatriat yang mengajukan izin kerja di sektor swasta atau publik harus menjalani prosedur rekonsiliasi dengan "database" yang memastikan bahwa kepentingan kandidat yang cocok dari antara para penganggur Emirates tidak dilanggar, kata Dewan Nasional Federal (FNS) pada hari Selasa. .
Anggota FTS menyatakan keprihatinannya kepada Menteri Sumber Daya Manusia dan Emiratisasi, Nasser bin Thani Juma Al Hamli, tentang peluang kerja penduduk lokal. Mereka menyatakan bahwa semua organisasi harus mengadopsi sistem perekrutan yang akan memberikan prioritas bagi emirat.
Hamad al-Rahumi, seorang anggota Layanan Pajak Federal, mengatakan: "Kami adalah orang lokal dan kami tidak menemukan pekerjaan di negara kami - ini tidak normal."
"Pemerintah sangat prihatin dengan emiratisasi di sektor swasta, dan semua orang harus berkontribusi untuk ini," kata menteri.
Al-Rahumi mencatat bahwa perusahaan di seluruh negeri tidak menerapkan pasal 14 Undang-Undang Federal No. 8 tahun 1980, tentang peraturan kerja.
"Tidak diperbolehkan untuk mengeluarkan visa atau izin untuk ekspatriat ke pekerjaan apa pun yang cocok untuk emirat," kenangnya.
Dia menekankan bahwa kementerian harus memantau dengan cermat semua sektor.
Menurut Layanan Pajak Federal, database harus dibuat sehingga pemerintah, semi-pemerintah dan perusahaan swasta dapat memastikan bahwa tidak ada kandidat yang cocok di antara penduduk lokal sebelum memberikan pekerjaan kepada orang asing.
Menanggapi kritik, menteri mengatakan pihak berwenang meluncurkan berbagai inisiatif untuk meningkatkan lapangan kerja di antara emirat, termasuk Program Perekrutan Nasional. Menteri menambahkan bahwa pada tahun 2016, 5.608 emirat terlibat dalam program ini, dan pada tahun 2017 - sekitar 6,8 ribu orang.
