Ekspatriat yang bekerja di badan pemerintah UEA dapat dijamin untuk menerima kompensasi moneter setelah pemutusan hubungan kerja.
Mahkamah Agung Federal UEA telah mengkonfirmasi bahwa ekspatriat yang bekerja untuk negara atau lembaga pemerintah berhak atas tunjangan di akhir layanan mereka, bahkan jika ini tidak secara eksplisit ditentukan dalam kontrak kerja mereka.
Pekerjaan ekspatriat di badan administratif atau lembaga terkait diatur oleh ketentuan kontrak kerja.
Pengadilan menambahkan bahwa terlepas dari apakah ketentuan tersebut diatur dalam kontrak, karyawan berhak mendapatkan kompensasi. Hak ini diabadikan dalam pasal 114 UU No. 11 tahun 2008 tentang Kepegawaian.
Undang-undang ini diadopsi setelah keputusan Mahkamah Agung untuk membatalkan gugatan yang diajukan oleh karyawan yang meminta kompensasi untuk pemecatan setelah empat tahun bekerja.
