Para ahli mengatakan bahwa negara ini perlu menarik lebih banyak wanita lokal dari Emirates untuk bekerja di berbagai bidang kegiatan: dalam sains, industri, dan sektor teknologi. Ini akan membantu mengurangi ketergantungan UEA pada personil asing.
Georgeta Vidikan, associate professor of engineering systems di Masdar Institute of Science and Technology, selama kuliahnya, yang diadakan sebagai bagian dari program jender dan kebijakan publik di Sekolah Administrasi Publik Dubai, mengumumkan bahwa "investasi dalam pelatihan bakat emirat, adalah bagian dari strategi untuk mengembangkan kapasitas produksi lokal di UEA dan mengurangi dampak pasar tenaga kerja asing.
Mencapai tujuan ini akan sangat sulit. Saat ini di UEA, hanya 7% dari semua karyawan di bidang sains, teknologi, dan inovasi adalah warga negara. Saya harus mengatakan bahwa sebagian besar lulusan lembaga pendidikan terkait di UAE adalah perempuan, tetapi hanya seperempat dari mereka yang bekerja berdasarkan profesi.
Pada tahun 2007, hanya 19% lulusan universitas di bidang teknik mesin, konstruksi dan manufaktur adalah perempuan. Sebagai hasil dari studi yang dilakukan di antara 2520 siswa perempuan, terungkap bahwa sebagian besar dari mereka (78%) tidak berniat untuk bekerja setelah lulus. Dari jumlah tersebut, 20% mengaitkan pekerjaan insinyur dengan tenaga kerja di "kondisi lapangan", di tempat terbuka.
Namun, hampir setengah dari responden mengatakan mereka tertarik pada karir di bidang sains, teknologi, atau teknik. Studi ini juga menunjukkan bahwa siswa dari keluarga kurang mampu dan lebih kaya lebih cenderung untuk mencapai hasil tinggi dalam karir dan studi mereka daripada siswa dari kelas istimewa. Yang terakhir sering mengandalkan ikatan orang-orang dekat dan sayang mereka.
