Sehubungan dengan pembukaan berbagai fasilitas kesehatan baru, agen perekrutan UEA berencana untuk mempekerjakan ratusan perawat tahun ini untuk menyediakan pasar dengan jumlah personel yang diperlukan. Di negara ini saat ini, ada kekurangan yang kuat dari staf medis menengah dan junior.
Agen ketenagakerjaan merekrut perawat dan perawat dari negara lain, termasuk Filipina, Lebanon, Yordania, Suriah, dan India. Langkah seperti itu akan membantu menyediakan staf dengan rumah sakit dan pusat medis yang dibuka tahun ini di Sharjah, Fujairah dan Ajman.
Menurut para ahli, memperluas bidang perawatan kesehatan di UEA tidak hanya membutuhkan jumlah personel yang lebih besar, tetapi juga membutuhkan personel yang lebih berkualitas.
Ingatlah bahwa pada akhir April, Rumah Sakit Universitas di Sharjah dibuka, di mana 700 orang akan bekerja. 5 fasilitas medis lainnya saat ini sedang dibangun di Sharjah, Ajman dan Ras Al Khaimah.
Menurut Edna Rance, manajer pengembangan bisnis Reach Consulting di Abu Dhabi, tahun ini mereka berencana untuk merekrut sekitar 200 perawat atas permintaan klien mereka.
Januari lalu, perusahaan membantu Kementerian Kesehatan merekrut 100 perawat dari Yordania dan 228 dari Filipina untuk Rumah Sakit Masafi di Fujairah.
Wawancara dengan para kandidat diadakan di negara-negara ini, di mana masing-masing delegasi dari Kementerian UEA terbang.
Perusahaan yang terlibat dalam penempatan kerja untuk perawat di UEA diharuskan memverifikasi semua pendidikan dan data pengalaman kerja yang disediakan oleh kandidat, dan ini bisa memakan waktu hingga enam bulan. Dan meskipun pemeriksaan semacam itu menjamin kualitas layanan, pada saat yang sama ia menunda proses rekrutmen dan menciptakan kekurangan buatan di pasar tenaga kerja.
